Die Investition in die Menschen ist Schlüssel von allen Türen. Der größte Gewinn ist der Mensch.
Dieser Ausdruck unseres Gründers Prof. Dr. Hüseyin Altaş bildet den Kern unserer Human Resources Politik. Es ist uns bewusst,
dass die Investition an unsere Mitarbeiter, unsere Wertschöpfung zunächst dem Erfolg unseres Unternehmens und dann dem Aufstieg bzw.
dem Wohlstand unseres Landes und der Öffentlichkeit mit dem Schmetterlingseffekt beitragen.
Altaş motiviert alle seine Personalkräfte durch die Herstellung von materiellen und immateriellen Vorteilen. Über die universalen
Werte wenden wir unterschiedliche Arbeitsmodelle für unsere Mitarbeiter an. Jeder Angehöriger der Familie Altaş benutzt seine
einzigartigen individuellen Fähigkeiten in Übereinstimmung mit dem Team und zeigt eine für sich selbst und für die eigene soziale
Umwelt vorteilhafte Produktivität. Als eine Institution planen wir die Schulungen zur Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen
und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter; wir motivieren sie mit materiellen Paketen und sozialen Möglichkeiten einschließlich der
Auszeichnung des Erfolgs, somit tragen wir ihrer Karriereentwicklung bei.